技能培訓

員工的發展是重要的,我們的公司和量身定制的方案無論是內部人員或外部培訓,以提高能力和技能提供。

注重內部培訓的範圍:

1. 初級輔助人員 - 主要技能要求(與工作有關)以及團隊工作和態度,例如危險品貨物,團隊建設培訓課堂
2. 中層管理人員 - 主要技能要求(問題解決及技術/專業知識),加上團隊建設如管理團隊TEWT模型訓練
3. 高級管理人員 - 主要技能要求(領導力和戰略方向),加上業務發展。
4. 管理培訓生 - 2009年開始,這是我們的繼任計劃的一部分。在職培訓於公司的關鍵業務領域,實踐物流管理。